다름에 대한 이해

살다보면 우리는 자주 사람에 대한 교화를
많이 하려고 한다.

저 사람은 다 좋은데 이것만 고치면
더할 나위 없을 텐데 하는 경우가 있다.

하지만 고치는 대상이 일의 방법이나
무지에 의한 것이면 당연히 지도를 통하여 교화가 가능하지만 태도는 쉽지 않은 도전이고,
그 사람의 성격이라면 매우 힘이
든다는 것을 알아야 한다.

성격이나 기질은 컴퓨터의
OS와 같아서 하드웨어를 바꾸지 않는
한 바꾸기가 어렵다.

즉 사람 자체를 바꾸려고 하는 시도는
가능한 자제하는 것이 좋다는 것이다.

그 사람 자체가 가지는 본성적인 것은 아무리 고치려 해도 이성적으로는 잠시 이루어지더라도 영원히 교정하는 것은 매우 어렵기 때문이고 잘못하면 마음에 상처만 주고 앙금으로 남을 수 있기 때문이다.

이때는 서로 다른 점을 인정하고 이러한 다양성을 어떻게 화합과 통합으로 이끌어 시너지를 만들 수 있을까 하는 지혜를 발휘해야 한다.

즉 다름을 인정해야 소통과 화합이 가능할 것입니다.

그 사람하고의 다름을
그 사람의 문제로 보지 말고
내가 어떻게 하면 효과적으로 시너지를 제고할 수 있을까 하는 나의 도전 과제로 하여야 한다는 것이다.

모난 돌을 디딤돌로 쓸지 걸림돌로 쓸지는
어디에 어떻게 놓을 것인가는
나의 문제이지 돌의 문제는 아닌 것이다.

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